Tầm nhìn và tư duy chiến lược ngay từ Dự thảo Nghị quyết Đại hội

QPTĐ-Trong dự thảo Văn kiện Đại hội lần thứ XVIII Đảng bộ thành phố Hà Nội, nhiệm kỳ 2025-2030, với chủ đề Đại hội: “Phát huy truyền thống ngàn năm văn hiến và anh hùng; đoàn kết xây dựng đảng bộ trong sạch, vững mạnh; tiên phong, đột phá trong kỷ nguyên mới; phát triển Thủ đô văn minh, hiện đại, hạnh phúc”. Trong đó, có 4 thành tố nổi bật như “tiên phong, đột phá, đổi mới, hạnh phúc” đang được cán bộ, đảng viên và nhân dân rất quan tâm, đồng tình ủng hộ. Bởi đã toát lên tinh thần tiên phong, gương mẫu của Thủ đô trong thực hiện các nhiệm vụ phát triển trong kỷ nguyên mới của đất nước. 

Bốn thành tố đã xác định rõ tinh thần hành động của nghị quyết. Bởi vì thực tiễn cho thấy, trong những năm qua, Hà Nội luôn gương mẫu, đi đầu trong thực hiện các chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước. Bên cạnh làm tốt vai trò đầu tàu phát triển kinh tế, xã hội của vùng Đồng bằng sông Hồng. Trong giai đoạn 2021-2025, thành phố đã kịp thời hỗ trợ các địa phương trong, ngoài nước với tổng kinh phí trên 1.353 tỷ đồng để thực hiện công tác an sinh xã hội, xóa nhà tạm, nhà dột nát, xây dựng trường học; ủng hộ hàng trăm tỷ đồng giúp đỡ đồng bào bị thiệt hại do thiên tai trong cả nước.

Vì vậy, xuất phát từ yêu cầu, nhiệm vụ trong giai đoạn tới, “tiên phong” khẳng định quyết tâm của Thủ đô đi đầu thực hiện các nhiệm vụ chính trị của Trung ương giao, thực hiện tốt vai trò tiên phong, dẫn dắt, thực hiện thắng lợi các mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ trong nhiệm kỳ mới, nhất là chỉ tiêu tăng trưởng kinh tế từ 11% trở lên. 

Về nội hàm của “đột phá”, theo đồng chí Nguyễn Doãn Toản, Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng ban Tuyên giáo và Dân vận Thành ủy cho biết: “Thực hiện tinh thần đột phá đó, ngoài 3 khâu đột phá trong Báo cáo chính trị, quan điểm của Thành phố là với tất cả chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, Hà Nội phải chọn việc tiêu biểu, mang tính động lực, dẫn dắt để triển khai thực hiện. Mọi chủ trương cũng như công tác lãnh đạo, chỉ đạo đều phải rất quyết liệt”. Đặc biệt, trong việc vận hành mô hình chính quyền mới, Thành phố cũng nhận thức sâu sắc yêu cầu xây dựng đội ngũ cán bộ đủ đức, đủ tài để đảm đương tốt nhiệm vụ phát triển Thủ đô trong kỷ nguyên mới. Do vậy, Thành phố tập trung “đổi mới” xây dựng đội ngũ cán bộ, nhất là cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp của Thủ đô có bản lĩnh, ý chí vươn lên, khát vọng cống hiến, tư duy chiến lược, có năng lực tổ chức triển khai thực hiện nghị quyết. Đồng thời, có cơ chế khuyến khích, bảo vệ cán bộ dám đột phá đổi mới sáng tạo, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung.

Còn đối với nội hàm “hạnh phúc”, đồng chí Nguyễn Văn Phong, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Hà Nội cho biết, trong quá trình xây dựng văn kiện Đại hội, Thành ủy đã chỉ đạo so sánh, đối chiếu số liệu với các thủ đô trong khu vực và châu Á, để xác định rõ Hà Nội phải cố gắng, vươn lên như thế nào mới ngang tầm với khu vực và châu Á. Do đó, trong các chỉ tiêu nêu trong văn kiện, có những chỉ tiêu mới, lần đầu được đưa vào như chỉ tiêu về “hạnh phúc”. Thành ủy xác định mục tiêu này khẳng định quyết tâm, định hướng xuyên suốt, để từ suy nghĩ, hành động, từ việc lớn, đến việc nhỏ của cả hệ thống chính trị, của mỗi cán bộ, đảng viên đều phải hướng tới hạnh phúc của nhân dân. Hạnh phúc là không có điểm dừng, cho nên mục tiêu, quyết tâm vì hạnh phúc của nhân dân cũng không có điểm dừng. Cũng theo đồng chí Phó Bí thư Thường trực Thành ủy cho biết, văn kiện Đại hội lần này được xây dựng rất đổi mới, cụ thể, bớt tính hàn lâm với mong muốn không chỉ dùng trong hệ thống chính trị, đối với cán bộ, đảng viên, mà còn được phổ biến, được hưởng ứng của từng người dân; giúp người dân và doanh nghiệp hình dung được họ có thể tham gia gì và được hưởng lợi ra sao trong 5 năm tới; thông qua đó để cùng hiệu triệu, động viên, khích lệ, khơi dậy khát vọng cống hiến cùng đóng góp vào xây dựng và phát triển Thủ đô.

Văn Tuân