Cảnh giác với những luận điệu chống phá công tác nhân sự của Đảng

QPTĐ-Trong Phiên họp của Tiểu ban Nhân sự Đại hội XIV của Đảng, Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng đã khẳng định: “Hai nội dung quan trọng nhất của mỗi kỳ Đại hội Đảng là việc thảo luận, quyết định đường lối, nhiệm vụ chính trị của Đảng (gọi tắt là thông qua các văn kiện) và bầu ra các cơ quan lãnh đạo của Đảng (gọi tắt là công tác nhân sự). Hai nội dung này liên quan chặt chẽ với nhau, đều phải chuẩn bị thật tốt, đặc biệt việc chuẩn bị nhân sự Đại hội có vị trí, ý nghĩa cực kỳ quan trọng, là nhân tố bảo đảm cho thành công của Đại hội và triển khai thực hiện thắng lợi các nghị quyết của Đại hội”. Chính vì vậy, không khó hiểu khi công tác nhân sự luôn là đối tượng mà các thế lực thù địch tập trung chống phá, nhất là hiện nay, cùng với việc chuẩn bị và tiến hành đại hội đảng bộ các cấp, Đảng ta đang chuẩn bị Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng.

BBC tiếng Việt có nhiều bài viết xuyên tạc công tác nhân sự Đại hội XIV của Đảng.

Luận điệu xuyên tạc công tác nhân sự

Gần đây, lợi dụng sự thay đổi về nhân sự cấp cao của Đảng, nhất là khi Đảng ta đang tiến hành các công tác chuẩn bị nhân sự cho Đại hội lần thứ XIV của Đảng, các thế lực thù địch, phần tử phản động, cơ hội chính trị liền ra sức chống phá. Đây là những “bổn cũ soạn lại”. Những phương thức, thủ đoạn và cách thức chống phá của các thế lực thù địch không có gì mới, song chúng ta phải luôn cảnh giác và đấu tranh phản bác những quan điểm sai trái, những luận điệu xuyên tạc này.

Trên trang Tiếng Việt của BBC đăng tải một loạt bài viết như: “Hội nghị Trung ương Đảng 10: Bàn về nhân sự Đại hội 14, có gì chú ý?”; “Việt Nam: Bộ Chính trị và vấn đề “hồng” hơn “chuyên””; “Đảng Cộng sản Việt Nam: Công tác nhân sự thất bại?”… Lợi dụng việc Đảng ta xử lý cán bộ tham nhũng, tiêu cực, bằng việc phân tích, bình luận, lấy ý kiến chuyên gia, BBC xuyên tạc công tác nhân sự của Đảng rằng “quá trình lựa chọn nhằm xác định và chọn lọc các lãnh đạo “hồng, chuyên và sạch” đã thất bại” và việc “nhiều Ủy viên Bộ Chính trị, có cả "Tứ trụ", bị mất chức và các Ủy viên Trung ương Đảng chịu tù tội cho thấy "công tác nhân sự rất yếu kém". BBC còn lập luận: “Rõ ràng, sự phát triển về tư duy, nhận thức của Đảng trong thời gian qua đã không theo kịp đòi hỏi thực tiễn. Điều này khiến các nghị quyết chính trị, các quyết định ở cấp lãnh đạo, chỉ đạo không bắt kịp với nhịp độ phát triển của thế giới. Việt Nam đã và sẽ còn đánh mất nhiều cơ hội”. Nguy hiểm hơn, BBC còn xuyên tạc trắng trợn: “Dựa vào những diễn biến nhân sự thượng tầng gần đây, từ giờ cho đến Đại hội 14 sẽ còn nhiều "cạnh tranh và đấu đá nội bộ" nữa”. Từ đó, BBC quy kết rằng “công tác nhân sự của Đảng Cộng sản Việt Nam “sai từ quy trình”, hay nói đúng hơn là nằm trong “lỗi hệ thống”.

Trên trang Tiếng Việt của RFA (Đài Châu Á tự do) hay VOA (Đài Tiếng nói Hoa Kỳ) cũng đăng tải nhiều bài viết có nội dung chống phá công tác nhân sự của Đảng như: “Lựa chọn nhân sự phải trúng người” theo danh sách có sẵn; “Vì sao dân mất niềm tin vào chuẩn mực đạo đức cán bộ, đảng viên?”; “Kỷ luật kỷ cương càng nghiêm thì dân chủ càng cao: Cách tiếp cận lạc đề”; “Quy hoạch nhân sự” và “từ bất ngờ này đến bất ngờ khác”; “Đảng, nhân sự và làm đến đâu... nát đến đó!”… RFA xuyên tạc rằng: “Từ xưa đến nay, việc lựa chọn nhân sự vẫn diễn ra trong một cái hậu trường chính trị mà ở bên ngoài, dân chúng hầu như không thể biết được. Chủ yếu dựa trên cơ sở sự cân bằng giữa các phe nhóm trong đảng; dựa trên cơ sở cạnh tranh giữa các phe phái trong ban lãnh đạo”. Rồi Quy định số 144-QĐ/TW ngày 09/5/2024 của Bộ Chính trị về chuẩn mực đạo đức cách mạng của cán bộ, đảng viên trong giai đoạn mới thì các thế lực thù địch, phần tử phản động, cơ hội chính trị cho rằng “là để người dân nhìn vào thì thấy Đảng cũng cố gắng chống tiêu cực. Nhưng thực tế đó là mị dân”. Từ đó, chúng lập luận rằng, “để ngăn chặn sự xuống cấp về mặt đạo đức, văn hóa của cán bộ, ngăn chặn tham nhũng…thì chỉ có một cách là phải chấp nhận một xã hội tự do, dân chủ, đa nguyên, đa đảng… Trong đó người dân có quyền tự do bầu cử, ứng cử và có một chế độ tam quyền phân lập”.

Như vậy là đã rõ, mục đích của các thế lực thù địch là gây chia rẽ, mất đoàn kết nội bộ, thao túng tâm lý một bộ phận quần quần chúng nhân dân, làm giảm niềm tin với Đảng; hạ bệ uy tín, dần phủ nhận vai trò lãnh đạo, cầm quyền của Đảng, xóa bỏ chế độ ở nước ta hiện nay. Mặc dù những âm mưu, thủ đoạn này không mới, nhưng hết sức thâm độc, xảo quyệt, tinh vi nếu không hiểu về công tác nhân sự của Đảng, không có chính kiến và “sức đề kháng” trước những luận điệu xuyên tạc sẽ vô hình trở thành “con tốt”, “quân bài” của các thế lực thù địch.

Chọn người vừa có đức, vừa có tài

Trong quá trình tự xây dựng, tự chỉnh đốn, Đảng ta luôn quan tâm, chú trọng đến công tác cán bộ. Trong đó, công tác nhân sự là một bộ phận quan trọng, được thực hiện ở những thời điểm có tính quyết định, có ý nghĩa đặc biệt, đôi khi liên quan đến sự sống còn của Đảng, sự phát triển của đất nước. Do vậy công tác tuyển chọn cán bộ của Đảng, Nhà nước luôn được tiến hành một cách khoa học, kỹ lưỡng và theo quy trình nghiêm ngặt với những tiêu chuẩn cao về phẩm chất, đạo đức, năng lực và uy tín để có thể đáp ứng yêu cầu công việc, gánh vác trọng trách xây dựng, phát triển đất nước.

Thực tiễn trong những năm qua, Đảng đã lựa chọn, tạo dựng nên đội ngũ cán bộ mang trong mình phẩm chất kiên trung với Đảng, tận hiếu với nước, với dân. Nhiều cán bộ có năng lực, phẩm chất, uy tín, trình độ chuyên môn giỏi; có tư duy đổi mới, có khả năng hoạch định đường lối, chính sách và lãnh đạo, chỉ đạo tổ chức thực hiện. Nhiều cán bộ là tấm gương sáng, tiêu biểu trong lời nói và hành động được cán bộ, đảng viên và quần chúng yêu mến, học tập và noi theo.

Để chuẩn bị cho Đại hội XIV, Hội nghị Trung ương 8 khóa XIII (ngày 8-10-2023) đã quyết định thành lập Tiểu ban Nhân sự do Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng làm Trưởng Tiểu ban. Tiểu ban Nhân sự có nhiệm vụ xây dựng phương hướng công tác nhân sự, giới thiệu nhân sự Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bộ Chính trị, Ban Bí thư và các chức danh lãnh đạo chủ chốt của Đảng khóa XIV. Trong phiên họp của Tiển ban Nhân sự ngày 13/3/2024, Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng đã khẳng định: “Đại hội XIV sẽ là một dấu mốc rất quan trọng, có ý nghĩa định hướng tương lai, cổ vũ, động viên toàn Đảng, toàn dân, toàn quân tiếp tục đẩy mạnh toàn diện, đồng bộ công cuộc đổi mới, đưa đất nước phát triển nhanh và bền vững vì mục tiêu dân giàu, nước mạnh, dân chủ, công bằng, văn minh, vững bước đi lên chủ nghĩa xã hội”.

Tổng Bí thư chỉ rõ: “Tình hình tư tưởng trong Đảng và tâm trạng trong nhân dân, bên cạnh mặt tích cực là cơ bản, cũng có những biểu hiện đáng lo ngại. Nhất là tình trạng suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống; tệ quan liêu, tham nhũng, tiêu cực trong một bộ phận cán bộ, đảng viên, công chức mới chỉ bước đầu được ngăn chặn, đẩy lùi. Tình hình trên cho thấy nhiệm vụ của toàn Đảng sắp tới là rất nặng nề. Để giải quyết những vấn đề trọng đại của đất nước trong thời gian tới, Bộ Chính trị, Ban Chấp hành Trung ương phải chuẩn bị thật tốt để trình Đại hội thảo luận và quyết định nhân sự Trung ương khoá XIV, bảo đảm thành công của Đại hội và thắng lợi trong quá trình thực hiện Nghị quyết Đại hội”. Về lựa chọn nhân sự, Tổng Bí thư cho rằng: “Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương khoá XIV phải thật sự là những đồng chí tiêu biểu của Đảng về bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức và năng lực công tác”. “Nói tóm lại là phải vừa có Đức vừa có Tài, trong đó Đức là gốc”.

Cũng trong tiến trình chuẩn bị cho Đại hội XIV của Đảng, ngày 9/7 vừa qua, Bộ Chính trị, Ban Bí thư đã tổ chức Hội nghị toàn quốc quán triệt Chỉ thị số 35-CT/TW về đại hội đảng bộ các cấp tiến tới Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng. Đây là văn bản hết sức quan trọng, định hướng rõ những quan điểm, nguyên tắc, mục tiêu, yêu cầu và những nội dung cơ bản chuẩn bị đại hội đảng bộ các cấp để các cấp ủy, tổ chức đảng quán triệt, lãnh đạo, chỉ đạo, cụ thể hóa và tổ chức thực hiện ở cấp mình; bảo đảm đồng bộ, thống nhất trong toàn hệ thống chính trị. Chỉ thị đặt ra 7 yêu cầu đối với công tác chuẩn bị và tiến hành đại hội đảng bộ các cấp nhiệm kỳ 2025-2030, trong đó bổ sung mới 1 yêu cầu nêu rõ chỉ đạo của Bộ Chính trị cần tiếp tục chấn chỉnh, đổi mới mạnh mẽ công tác cán bộ, công tác chuẩn bị nhân sự.

Như vậy, để đến được các bước cuối cùng chuẩn bị nhân sự cho Đại hội XIV, Đảng ta đã tiến hành từng bước theo một quy trình chặt chẽ, thận trọng, bài bản, hoàn toàn không phải là “theo danh sách có sẵn”, “thanh trừng, đấu đá nội bộ” như sự suy đoán vô căn cứ, xuyên tạc của các đối tượng phản động, cơ hội chính trị. Do đó, mỗi người cần phải lắng nghe, tiếp thu những thông tin chính thống, cần chọn lọc thông tin, biết phân tích đúng sai, tránh sự a dua theo những thông tin xuyên tạc, bịa đặt. Đó không chỉ là quyền lợi mà cũng là nghĩa vụ, trách nhiệm của mỗi công dân Việt Nam.

ĐỨC MINH