Chỉ huy trưởng Ban CHQS xã yêu nghề
Qua giới thiệu của Chỉ huy trưởng Ban CHQS huyện Thanh Trì, chúng tôi tìm gặp đồng chí Nguyễn Văn Hoài, Chỉ huy trưởng Ban CHQS xã Thanh Liệt. Với sự lưu loát, quyết đoán và cách nhìn, giải quyết vấn đề “rất nhanh” nhưng hiệu quả, thể hiện phần nào qua cuộc trò chuyện, đủ cho chúng tôi hiểu vì sao anh lại là người luôn được tín nhiệm trong công việc, 2 năm liền 2015, 2016 là Chiến sỹ thi đua cơ sở, 2 năm 2012 và 2016 là Người tốt việc tốt của huyện; đơn vị do anh phụ trách hoàn thành tốt nhiệm vụ.
Sinh ra tại xã Thanh Liệt, huyện Thanh Trì, thành phố Hà Nội, đây là một thuận lợi vì anh Nguyễn Văn Hoài có thể hiểu sâu sắc truyền thống cũng như văn hoá của địa phương và con người nơi đây. Hơn nữa, anh được học rất bài bản tại các trường: Quân sự Bộ Tư lệnh Thủ đô Hà Nội (2 năm), Trường Sỹ quan lục quân 1 (2 năm), vì vậy mà trong xử lý công việc, xã đã chọn đúng người, đúng việc.
Đối với công tác quốc phòng, quân sự địa phương, với vai trò của mình, anh luôn bàn bạc thống nhất trong đội ngũ cán bộ Ban CHQS xã, chủ động tham mưu đúng, trúng với tình hình địa phương; đưa nội dung này vào Nghị quyết lãnh đạo hàng năm của xã; giao nhiệm vụ cụ thể cho từng tập thể và cá nhân (từ thôn xóm, tổ trưởng…), đồng thời huy động sự vào cuộc của cả hệ thống chính trị trong thực hiện nhiệm vụ.
Anh cho biết: Hiện nay xã nằm trong tốc độ đô thị hoá của huyện, theo đó, ngày công của người lao động cũng tăng lên nhiều so với trước đây. Đó là khó khăn cho việc huy động lực lượng DBĐV cũng như DQTV, bởi ngày công theo mặt bằng xã hội so với quy định chênh lệch khá nhiều. Cùng với đó, tâm lý của thanh niên nói chung, khi học xong đều muốn có việc làm ngay thay cho việc phải ngắt quãng thời gian khá dài khi thực hiện NVQS. Trước khó khăn đó, cùng với những giải pháp trên, Ban CHQS xã tham mưu đẩy mạnh công tác tuyên truyền về Luật NVQS, DQTV, Pháp lệnh về lực lượng DBĐV: Qua hệ thống văn bản, truyền thanh; hỗ trợ thêm kinh phí; thậm chí phối kết hợp chặt chẽ với các ban, ngành, đoàn thể, tổ dân phố, khu dân cư có mặt trực tiếp tại gia đình các đối tượng để phân tích, động viên.
So với các đơn vị khác trong toàn huyện, những năm qua, xã Thanh Liệt luôn hoàn thành toàn diện các mặt công tác, các chỉ tiêu giao quân và huy động DBĐV, DQTV huấn luyện luôn đạt và vượt so với chỉ tiêu đề ra. Lẽ dĩ nhiên kết quả ấy có phần không nhỏ của đồng chí Chỉ huy trưởng Ban CHQS xã Thanh Liệt.
Gần 20 năm gắn bó với công tác quốc phòng, quân sự địa phương, mặc dù mức lương bình quân so với các vị trí khác còn thấp hơn; hơn nữa cũng có thời gian anh đã chuyển sang giữ chức Phó Chủ tịch HĐND xã-một trong 6 vị trí chủ chốt tại địa phương-song anh vẫn đề nghị được làm công tác quốc phòng, quân sự địa phương, bởi lý do rất đơn giản là: yêu công việc đó và muốn nối tiếp truyền thống gia đình.
Chia tay địa phương và người chỉ huy trưởng tận tâm với nghề, tôi thấy lòng thật vui vì ở đâu đó còn có những cá nhân hết lòng trong công việc thì ở đó công tác quốc phòng, quân sự địa phương nói riêng và địa phương nói chung chắc chắn ngày một vững mạnh, phát triển.
Trần Hiền
