Tổng cục Chính trị kiểm tra, nắm tình hình triển khai công tác cán bộ năm 2025 tại Bộ Tư lệnh

QPTĐ-Trong hai ngày 25 và 26-3, Đoàn kiểm tra của Tổng cục Chính trị Quân đội nhân dân Việt Nam do Thiếu tướng Trần Hải Tuấn, Phó cục trưởng Cục Cán bộ làm Trưởng đoàn đã tiến hành kiểm tra, nắm tình hình triển khai công tác cán bộ năm 2025 đối với các cơ quan, đơn vị: Ban CHQS huyện Hoài Đức, Trường Quân sự, Trung đoàn 692 và Cục Chính trị thuộc Bộ Tư lệnh Thủ đô Hà Nội.

Tại buổi làm việc, đại diện lãnh đạo, chỉ huy các cơ quan, đơn vị đã báo cáo với Đoàn công tác về kết quả triển khai thực hiện công tác cán bộ thời gian qua. Theo đó, Đảng ủy, chỉ huy các cơ quan, đơn vị đã tổ chức quán triệt và triển khai thực hiện nghiêm túc, hiệu quả các nghị quyết, chỉ thị, quy chế, quy định, kế hoạch, hướng dẫn của cấp trên và cấp mình về công tác cán bộ, nhất là các văn bản mới của Quân ủy Trung ương, Bộ Quốc phòng về công tác cán bộ trong Quân đội; xây dựng đội ngũ cán bộ, trọng tâm là thực hiện Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Sĩ quan QĐND Việt Nam và các văn bản quy định chi tiết, hướng dẫn thi hành; thực hiện tốt các mặt công tác. Đánh giá nhận xét, quy hoạch, điều động, bổ nhiệm, đề bạt quân hàm, đào tạo bồi dưỡng, chính sách cán bộ, hậu phương Quân đội đảm bảo đúng nguyên tắc, công khai, dân chủ, đồng thuận, thống nhất cao. Cán bộ có phẩm chất, bản lĩnh chính trị vững vàng, sẵn sàng nhận và hoàn thành tốt chức trách, nhiệm vụ được giao.

Đối với công tác sĩ quan dự bị, các cơ quan, đơn vị thực hiện nghiêm quy định về đăng ký, quản lý, phúc tra theo phân cấp và thống nhất hệ thống sổ sách quản lý sĩ quan dự bị. Phối hợp với các cơ quan chức năng chỉ đạo Ban CHQS các quận, huyện, thị xã thực hiện tốt dự toán, kế hoạch, nội dung sinh hoạt và chi trả phụ cấp trách nhiệm sĩ quan dự bị quý I/2025. Hệ thống hồ sơ được sắp xếp theo biểu tổ chức biên chế của từng đơn vị. Số hồ sơ điện tử đều được cập nhật đầy đủ các yếu tố thông tin, cán bộ có đủ hồ sơ giấy tờ theo quy định và được phân cấp quản lý hồ sơ gốc theo đúng hướng dẫn của trên. Thường xuyên cập nhật bổ sung kịp thời những thay đổi về nhân sự cán bộ vào kho tiểu sử, hồ sơ, trích 63. Chất lượng đảm bảo, phục vụ kịp thời cho công tác nghiên cứu, quản lý, và sử dụng cán bộ.

Tại hội nghị, các cơ quan, đơn vị đã kiến nghị một số khó khăn vướng mắc, như: Đề xuất phương án tổ chức, biên chế khi không còn Ban CHQS cấp huyện; về chế độ chính sách đối với sĩ quan dự bị; tiếp tục quan tâm hơn nữa về bảo đảm chính sách nhà ở, nhà ở công vụ hoặc được hưởng phụ cấp hỗ trợ nhà ở đối với cán bộ, nhân viên thuộc Bộ Tư lệnh.

Sau khi nghe báo cáo, Đoàn công tác đã tiến hành kiểm tra thực tế; trao đổi những khó khăn, vướng mắc, đề xuất, kiến nghị của đội ngũ cán bộ ở các cơ quan, đơn vị. Kết luận kiểm tra, thay mặt đoàn công tác Thiếu tướng Trần Hải Tuấn đã ghi nhận, đánh giá cao những kết quả triển khai thực hiện công tác cán bộ của các cơ quan, đơn vị trực thuộc Bộ Tư lệnh thời gian qua, đặc biệt Đảng ủy Bộ Tư lệnh Thủ đô Hà Nội đã lãnh đạo, chỉ đạo các cơ quan, đơn vị quán triệt, cụ thể hóa và triển khai thực hiện nghiêm túc, hiệu quả các văn bản chỉ đạo của cấp trên; chấp hành nghiêm nguyên tắc, quan điểm, các quy chế, quy định, hướng dẫn của trên về công tác cán bộ và xây dựng đội ngũ cán bộ, trọng tâm là các chỉ thị, hướng dẫn về đại hội Đảng các cấp, Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Sĩ quan QĐND Việt Nam và các văn bản quy định chi tiết, hướng dẫn thi hành và cụ thể vào cấp mình chặt chẽ, hiệu quả. Thực hiện nghiêm việc sắp xếp, bổ nhiệm, chuyển ra, phong thăng quân hàm cán bộ bảo đảm chặt chẽ, đúng quy định, thực hiện tốt công tác chính sách đối với cán bộ. Về những mặt còn tồn tại, hạn chế đoàn đã chỉ ra, đề nghị đơn vị sớm khắc phục.

Để thực hiện tốt công tác cán bộ trong thời gian tới, đồng chí trưởng đoàn công tác đề nghị Đảng ủy Bộ Tư lệnh, các cơ quan, đơn vị tiếp tục quán triệt sâu, kỹ các văn bản hướng dân của cấp trên; chuẩn bị nhân sự đại hội trong Đảng bộ Bộ Tư lệnh, tạo nguồn kế cận, kế tiếp chặt chẽ; làm tốt công tác thống kê số lượng, chất lượng cán bộ, xây dựng kế hoạch lãnh đạo phải sát với đơn vị; rà soát, nắm chắc nhu cầu về nhà ở của cán bộ để thực hiện tốt công tác chính sách. Về những kiến nghị đề xuất của đơn vị, Đoàn sẽ tổng hợp và đề xuất, tham mưu với Thủ trưởng Tổng cục Chính trị và Bộ Quốc phòng xem xét, quyết định, có biện pháp chỉ đạo, hướng dẫn để các cơ quan, đơn vị trong toàn quân triển khai thực hiện tốt hơn công tác cán bộ trong thời gian tới.

Văn Tuân